El derecho al trabajo fue creado para disminuir la explotación que era victima la clase trabajadora, y hallar un equilibrio entre los patronos y trabajadores.
Luego de la revolución industrial, donde se explotaba exageradamente a la clase trabajadora, hay una necesidad de crear normas que regularan las tareas y limitara los horarios de trabajo.
Países como Estados Unidos y Canadá poseen semejanzas en sus normas laborales aunque el sistema productivo es muy diferente.
Pero si comparamos otros países como México y Estados Unidos encontramos que el primero está muy por debajo al segundo, puesto que posee normas muy ambiguas, donde los trabajadores se encuentran en una constante incertidumbre, su ordenamiento jurídico esta bajo la noción de principios romanos.
En la actualidad se han llevado a cabo grandes avances, donde son tomados en cuenta los derechos humanos, si observamos a los alrededores, existen organizaciones internacionales que crean normas y velan por que los trabajadores sean tratados en igual condiciones y no se use ningún tipo de discriminación por raza sexo, religión, etc.
También se debe destacar que independiente a estos avances, la crisis financiera y lo inestable de los mercados en los actuales momentos han estimulado la inestabilidad laboral acentuando el número de despidos y el incumplimiento de los contratos.
